[信息管理与信息系统]
人才培养目标：本专业培养德、智、体全面发展的，具备社会主义市场经济体制下的经济理论、现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法，以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构等部门从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的专门应用型人才。
主要课程设置：《数据库原理及应用》、《数据结构》、《C程序设计》、《离散数学》、《JAVA程序设计》、《操作系统》、《多媒体技术》、《技术经济学》、《管理信息系统》、《运筹学》、《面向对象程序设计》、《计算机网络》、《可视化程序设计》等。
[市场营销]
人才培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应21世纪社会经济发展需要，具备市场营销和管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府机关及有关部门从事市场营销与管理工作的高级应用型、复合型专门人才。
主要课程设置有：《市场营销学》、《商品流通概论》、《企业战略管理》、《消费者行为学》、《广告学》、《营销策划》、《国际市场营销学》、《现代商务谈判》、《企业定价》、《公共关系学》等。
[旅游管理]
人才培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应21世纪社会经济发展和社会主义现代化建设需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有时代特征和创新精神的旅游管理高级应用型、复合型人才。学生毕业后，能在现代旅游业、饭店业及其他旅游相关企业从事经营管理工作，也可以在各级旅游规划、旅游行政管理部门从事行业管理工作。
主要课程设置有：《旅游学》、《饭店管理概论》、《饭店财务管理》、《旅游经济学》、《旅游规划学》、《旅游人力资源管理》、《旅游企业战略管理》、《旅游心理学》、《旅游投资项目评价》、《旅行社经营管理》等。
[人力资源管理]
人才培养目标：人力资源管理专业要求学生系统掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识，掌握人力资源管理的定性、定量的分析法，熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好的人际关系的协作精神，具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。
主要课程设置有：《劳动经济学》、《组织行为学》、《产业组织学》、《人力资源管理概论》、《社会保障概论》、《薪酬管理》、《人员素质测评》等。
[劳动与社会保障]
人才培养目标：劳动与社会保障专业要求学生系统地掌握国家劳动与社会保障的相关法律、法规和政策，了解劳动与社会保障的一般规律以及中外劳动与社会保障管理制度，掌握我国劳动与社会保障制度和社会保障制度和社会保障基金筹集、支付和运营的基本知识，熟悉劳动与社会保障的一般业务；
主要课程设置有：《社会学》、《公共经济学》、《人口学》、《社会保障学》、《比较保障制度》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《社会福利与社会救济》、《劳动经济学》、《福利经济学》等。
[物流管理]
人才培养目标：物流管理专业的学生主要学习经济学和管理学的基本理论知识，掌握物流管理的基本理论、基础知识、操作技能以及相关专业的基本知识，熟练掌握现代物流管理与运营的基本理论，培养富有时代特征和创新精神，精通物流运营与管理的应用型人才。学生毕业后可以在国内各类大型企业、合资生产企业、专业物流服务商、咨询机构从事物流管理的工作。
主要课程设置有：《管理学》、《营销管理》、《管理信息系统》、《流通概论》、《物流概论》、《物流作业管理》、《供应链管理》、《物流系统规划与设计》、《物流成本管理》、《物流信息管理》、《电子商务与网络营销》、《现代流通前沿讲座》等。
